Após audiência no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) no dia 21 de junho, o Sinpro Minas assinou a Convenção Coletiva de Trabalho com o Sinep/MG, que garante os direitos dos/as professores/as do setor privado de ensino e prevê um reajuste salarial pelo INPC, de 6% a partir de abril, e 3,91% em agosto. “É importante ressaltar que fechamos a CCT, sem nenhum direito a menos e garantindo a recomposição salarial pelo INPC”, destacou a presidenta do sindicato, Valéria Morato.

Essa proposta de reajuste foi feita pelo desembargador do TRT, Ricardo Mohallem, na primeira reunião de conciliação entre o Sinpro Minas e o Sinep/MG, para por fim ao impasse existente entre os sindicatos, após o ajuizamento do dissídio coletivo de trabalho. A proposta foi aceita pelos professores em assembleia realizada no dia 18 de junho, no Sinpro Minas.

Na segunda reunião de conciliação no Tribunal Regional do Trabalho, realizada nesta terça, 21 de junho, o Sinpro Minas comunicou ao desembargador a decisão da assembleia de professores, que também teve a aceitação do sindicato patronal. Em seguida, foi realizada uma reunião direta entre as partes para acertos finais de redação das cláusulas e assinatura da CCT.

Na campanha reivindicatória de 2016 foram realizadas oito reuniões de negociação entre as partes sem que houvesse acordo. A pauta dos professores foi entregue em novembro de 2015 com a reivindicação de recomposição salarial e aumento real, que somados representam um reajuste superior a 12%, além de outras cláusulas de valorização dos/as professores/as. O Sinep/MG queria a retirada de direitos e índices de reajuste abaixo da inflação, o que foi recusado nas assembleias da categoria.

“A participação dos professores nas assembleias e reuniões no TRT foi importante para garantir os nossos direitos e fecharmos a convenção, mesmo no contexto difícil que estamos vivendo de reajustes abaixo da inflação em diversas outras categorias e de ameaça aos direitos dos trabalhadores”, afirmou Valéria Morato.