Em assembleia realizada no dia 18/05, os professores da Unincor decidiram pela manutenção da greve. Mesmo com a suspensão das aulas, a direção da entidade se recusa a negociar com o Sindicato dos Professores (Sinpro Minas) uma solução para o pagamento dos salários em atraso. Também não foi dado qualquer retorno sobre a reivindicação de democratização da instituição, que não envolve recursos financeiros.

Os professores estão indignados e para piorar a situação, o Departamento de Pessoal da Unincor não confirma o pagamento do salário de abril, em atraso há 12 dias, para o dia 20 como haviam se comprometido.Também descumprem o compromisso, feito há mais de 15 dias, de emitir documento para retificação do imposto de renda que foi informado indevidamente em dezembro. Uma nova assembleia de professores foi marcada para o dia 21 de maio, às 19 horas, no auditório do Sinpro Minas. É muito importante a adesão de todos a esse movimento legítimo dos professores.

Cada um de nós tem compromisso com a educação e com os alunos, mas no momento, precisamos de atitude classista e não individual, senão o problema continuará a ser adiado. O momento é de mudança. Precisamos de união para de uma vez por todas mudar essa política de centralização e, assim, reconstruir a história dessa universidade: valorização de professores e alunos é defender uma educação de qualidade. 

Queremos já !

– Nova proposta de pagamento do passivo trabalhista;

– Pagamento da multa de 10% sobre atrasos salariais;

– Imediata retificação do comprovante anual de renda, pois o mesmo traz valores que não são devidos, já que a instituição não cumpriu com os pagamentos integrais descritos neste documento;

– Convocação de assembléia de direito constituído para que possamos formatar um acordo de democratização da administração de todos os campi; isso para elegermos coordenações e, principalmente, o cargo de direção;

– Garantia de criação de associação de professores com estabilidade de emprego, fato que até hoje não aprovaram na prática;

– Assinatura de acordos formais e registrados em relação às demandas e direitos trabalhistas. A Unincor deve assinar o acordo com o Sinpro e Saae/MG e parar de ficar demagogicamente protelando o básico: assumir o que deve e providenciar um acordo que efetivamente possa ser cumprido!

– Assinar acordo garantindo o fim das demissões por participação em movimento de greve e estabilidade durante e após o período de democratização da instituição por prazo a ser combinado em assembléia;

– Imediata verificação dos casos de nepotismo que vem acontecendo no Campus Betim;

– Eleição imediata dos cargos de coordenadores e diretores e normalização dos critérios utilizados para a demissão e admissão;

– Retratação em relação ao grupo de funcionários que participaram da greve e foram demitidos sem justificativa;

– Novo edital para o vestibular. A Unincor lançou edital para vestibular apenas para cursos de tecnólogos em Betim e medicina em BH, fato que não se justifica, pois os cursos de Administração, Educação física e enfermagem são cursos com grande número de alunos. Toda essa situação poderá implicar em demissões de professores.